在公司中工作时，难免会因为一些亲属的事情而耽误工作，比如说有直系亲属死亡了，这个时候就可以向单位申请到假期，那么这个假期的时间是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
二、丧假
指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
根据以上内容的相关回答可以得出，在有直系亲属死亡之后，这个时候可以向用人单位申请假期，对于这个假期的时间一般只有1~3天，但是不同的公司规定不一样，有的公司可以给员工放一个月，甚至以上，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。