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疫情期间个体户怎么发工资 “对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当 … Continue reading ​疫情期间个体户怎么发工资

审计工资部分转账部分现金可以吗 企业发放员工工资,可以一部分转账一部分现金支付. 用工资条证明.用人单位分两部分发工资,但工资条一般只有一张,工资条上面的金额是两部分工资的总和,工资条可以作为你实际工 … Continue reading ​审计工资部分转账部分现金可以吗

劳务公司代发工资入什么会计科目 会计分录如下: 借:生产成本-劳务费等 应交税费-应交增值税(进项税额) 贷:应付帐款 应付职工薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派 … Continue reading ​劳务公司代发工资入什么会计科目

应付工资和应付福利如何建会计科目 1、应付福利费虽然不提了,但是还要控制进列支于期间费用即管理费用的数额,一般要控制在应付工资的14%以内.发生时直接列支于管理费用科目: 借:管理费用-福利费 贷:库 … Continue reading ​应付工资和应付福利如何建会计科目

用一般户怎么代发工资 一般账户是可以代发工资的;只要和银行签订工资代发协议就可以了,每个月开好支票,将工资盘送给银行.但是不管是基本户还是一般户,手续费是一样的. 一般存款账户:是存款人因借款或其他结 … Continue reading ​用一般户怎么代发工资

工资没有发可以不申报个税吗 当月没有发工资也需要申报个人所得税. 根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报. 无论是否有 … Continue reading ​工资没有发可以不申报个税吗

工资直接计入管理费用可以吗 职工工资不能全部直接计入管理费用,不同部门的人员的工资应该根据人员所属部门不同,分别计入不同的费用科目,只有公司管理部门人员的工资,奖金,职工福利费才能计入管理费用. 管理 … Continue reading ​工资直接计入管理费用可以吗

劳务员工的工资怎么做账 企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定. 1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用—工资(或劳务费) 2、用于销售的临时工的 … Continue reading ​劳务员工的工资怎么做账

子女教育扣除工资会少吗 不会.按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除. 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除 … Continue reading ​子女教育扣除工资会少吗

临时工工资怎么做账 临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账: 借:管理费用、制造费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬–工资 … Continue reading ​临时工工资怎么做账

工资、社保地址必须一致吗 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到 … Continue reading ​工资、社保地址必须一致吗

实际未发放工资如何申报个税 个税征收是实行收付实现制,只有实现了(也就是发了工资)才代扣税.账务应这样做:造工资表,计提工资: 借:管理费用(或制造费用、生产成本) 贷:应付职工薪酬-应付工资 发工资 … Continue reading ​实际未发放工资如何申报个税

外聘人员工资个税怎么缴纳 根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定 … Continue reading ​外聘人员工资个税怎么缴纳

工资预提怎么处理 1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬–工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬–社保 3、次 … Continue reading ​工资预提怎么处理

工资计入生产成本需要结转吗 生产过程中要分别计入生产成本和制造费用;计提的工资按照员工做什么的分别计入当月的成本费用科目. 需要注意,目前企业都是要按照权责发生制的要求进行会计记录的. 你的问题比较乱 … Continue reading ​工资计入生产成本需要结转吗