12月29日消息,针对备受关注的京东诉阿里巴巴“二选一”案,北京市高级人民法院做出判决,认定其滥用市场支配地位实施“二选一”的垄断行为成立,对京东造成严重损害,并判决向京东赔偿10亿元。 ...
发生工伤后,解决途径基本只有两种:一是和厂方和解私了,二是走法律程序,两种途径都是解决问题的方法,如果能和单位私了,尽量私了和解,私了和解时间短,程序简单,前期能私了甚至就不用进行工伤认定和评残程序, ...
交强险的赔偿需要注意的几点: 1、交强险只赔偿第三方,也就是自己车辆以外的损失,如果一个人开车着发生了交通事故后导致自己受伤了,交强险是不赔偿的!也就是说交强险只赔偿别人! 2、交强险的限额:分三块, ...
常律师: 您好! 我跟公司签了一次固定期限的劳动合同,现在这份劳动合同到期了,我想跟公司继续签订劳动合同,但公司拒绝了。 ...
突然被领导通知不适合现有岗位,让其赶紧找找其他合适的工作吧。遇到这种情形,第一时间并没有为自己争取继续留下的可能,而是非常冷静的询问自己算是何种方式离开,补偿金怎么算。 ...
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗?没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的,法律法规在没有进行修改,或是宣布停止执行之时,仍然要按照法律法规的规定执行。 ...
浙江省工伤保险条例 (2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会 常务委员会第四十四次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 工伤预防 第三章 工伤保险基金 第四章 工伤认定 第五章 劳动能力鉴 ...
行政赔偿和行政补偿的区别,行政赔偿,大家听说的可能比较多一点,行政补偿就听说的相对少一些,那么这两者之间有什么区别呢?我们通过一个案例来看下,河北某大型物流园,当时也是因为招商引资,省市区县级主管部门 ...
一、我国法律规定的交强险免赔范围 1、交强险均不负责赔偿和垫付的情形 (一)因受害人故意造成的交通事故的损失; (二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (三)被保险机动车发生交通事 ...
大家都知道,从入职第二个月起未与劳动者订立书面劳动合同,要向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说:从第二个月开始到一年内,劳动者可以主张11个月的工资。 ...
员工伤害补偿规定 (一)总则 第一条 目的 本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法。 ...
轻伤二级是刑法意义上的结论,够上轻伤以上,对方就可能构成故意伤害罪,面临刑事处罚,轻伤属于伤情等级,并没有规定轻伤二级要赔偿多少钱;与具体的赔偿金额没有必然的联系。 ...
2020年3月宋桦与某市政工程站签订承揽合同,承包了两个大棚的建设工程。 承包工程后,宋桦与陈发签订建设合同,将大棚的建设内容交由陈发,陈发雇佣赵全进行大棚卡槽的安装。 ...
著作权侵权认定标准以及著作权侵权的法定赔偿金额?著作权是什么?我们前面几次已经和大家说过了,那么这次我们就来看看这2个问题, 著作权侵权认定标准 1、行为具有违法性;2、著作权人具有实际的损失;3、实 ...
甲方: 委托代表人: 乙方: ,男,汉族,年龄 岁,身份证号码: 因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上,达 ...

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