标签： 后果

在我国诬陷他人有什么后果

一、在我国诬陷他人有什么后果 依据我国相关法律的规定，恶意诽谤诬陷他人的，如果不构成犯罪的，给予治安管理处罚，构成犯罪的，追究其刑事责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的 … Continue reading 在我国诬陷他人有什么后果

被执行人黑名单后果怎么样

被执行人黑名单后果严重吗 一、有影响： 凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人 … Continue reading 被执行人黑名单后果怎么样

挂靠单位交社保后果

我们在购买社会保险的时候，一般的时候都是所在的公司给员工进行办理的，如果是属于挂靠单位的话，那么交社保会面临怎样的后果呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您 … Continue reading 挂靠单位交社保后果

公司恶意收购的法律后果是什么

公司恶意收购的法律后果是什么 公司恶意收购的法律后果，可以从以下几个方面来看： 一、产权界定问题。因产权界定而产生的诉讼，双方的举证往往有一定的难度，这是因为企业成立时间较长，而且在《公司法》出台之前 … Continue reading 公司恶意收购的法律后果是什么

公司恶意收购的法律后果是什么

公司恶意收购的法律后果是什么 公司恶意收购的法律后果，可以从以下几个方面来看： 一、产权界定问题。因产权界定而产生的诉讼，双方的举证往往有一定的难度，这是因为企业成立时间较长，而且在《公司法》出台之前 … Continue reading 公司恶意收购的法律后果是什么

什么是举证责任,不能举证会导致什么后果

一、什么是举证责任,不能举证会导致什么后果 1、举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任。 2、不能举证将导致其主张不能成 … Continue reading 什么是举证责任,不能举证会导致什么后果

收到返岗通知书不去的后果

一、收到返岗通知书不去的后果 如果没有按照公司规章制度返岗的话，有可能被认定为旷工，那么公司就可以单方面解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单 … Continue reading 收到返岗通知书不去的后果

收到返岗通知书不去的后果

一、收到返岗通知书不去的后果 如果没有按照公司规章制度返岗的话，有可能被认定为旷工，那么公司就可以单方面解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单 … Continue reading 收到返岗通知书不去的后果

收到返岗通知书不去的后果

一、收到返岗通知书不去的后果 如果没有按照公司规章制度返岗的话，有可能被认定为旷工，那么公司就可以单方面解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单 … Continue reading 收到返岗通知书不去的后果

传销的危害后果有哪些

传销的危害后果 传销和变相传销不仅严重扰乱社会正常的经济秩序，而且还严重危害到社会稳定，对商业诚信体系和社会伦理道德体系也造成了巨大破坏。 (1)扰乱市场经济秩序，侵害多个法律客体。 传销和变相传销违 … Continue reading 传销的危害后果有哪些

信用卡透支的后果是怎样的

一、信用卡透支的后果是什么 信用卡透支的后果如下： 1、产生相关费用。信用卡透支3个月未还，会产生滞纳金，还有高额的利息，不容小觑； 2、产生不良个人信用记录。信用卡透支还款，一般来说现在各大银行有容 … Continue reading 信用卡透支的后果是怎样的

竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果

一、竞业限制与竞业禁止的区别 1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相 … Continue reading 竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果

善意取得的法律后果是什么

善意取得的法律后果是什么 善意取得的法律后果： 1、让与人与受让人之间 基于善意取得制度的适用，受让人取得让与人转让的交易财产的所有权。让与人和受让人应履行所有权转移的权利和义务，受让人应支付价款，让 … Continue reading 善意取得的法律后果是什么