标签： 职工

应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于负债类科目，在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用–职工薪酬 或营业费用–职工薪酬 或生产成本–职工薪酬等 贷：应付 … Continue reading 应付职工薪酬属于什么会计科目

 应付职工薪酬会计分录怎么写?   (1) 工资分配时   借：管理费用-工资   销售费用-工资   ……   贷：应付职工薪酬-工资 & … Continue reading 应付职工薪酬会计分录怎么写

职工教育经费计入哪个科目 计提职工教育经费计入哪个科目? 新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。 发生时 借：管 … Continue reading 职工教育经费计入哪个科目

应付职工薪酬怎么结转 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 … Continue reading 应付职工薪酬怎么结转

职工教育经费开支范围 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训； 2.各类岗位适应性培训； 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员继续教育； ?5.特种作业人 … Continue reading 职工教育经费开支范围

职工休假扣款怎么入账 年假是指带薪年休假，在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有，按工作年限计算假期，由单位考虑职工意愿，根据生产工作情况统筹安排。公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。 国 … Continue reading 职工休假扣款怎么入账

提取职工福利费的会计分录怎么写   《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：(原文如下)“企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。” &nbs … Continue reading 提取职工福利费的会计分录怎么写

应付职工薪酬需要结转吗 应付职工薪酬需要结转。应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。  月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行 … Continue reading 应付职工薪酬需要结转吗

职工参加的职称培训入什么科目 一般国际上的大公司,他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右,最高的占7%,当然这是跟所在的行业有关,如果是处在知识型的行业,那培训费就要多一点,像会计师事务所、管 … Continue reading 职工参加的职称培训入什么科目

职工伤残补助计入什么科目 1、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目? (1)、单位垫付费用时 借:其他应收款–社保 贷:库存现金 (2)、收回理赔费 借:银行存款 贷 … Continue reading 职工伤残补助计入什么科目

职工福利费怎么申报个税 1、如果是货币性补贴，应区分两种情况判断： ——按照2015年34号公告归属于工资薪金的，按照工资薪金的规则合并缴纳个税； ——不属于工资薪金的福利性质补贴，大约有八种，除符合 … Continue reading 职工福利费怎么申报个税

职工教育经费的进项是否可以抵扣 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的 … Continue reading 职工教育经费的进项是否可以抵扣

职工教育经费计提比例及账务处理 一般企业： 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资 … Continue reading 职工教育经费计提比例及账务处理