标签： 薪酬

核算薪酬会计分录 一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬–工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬– … Continue reading ​核算薪酬会计分录

住房公积金和社保要不要通过应付职工薪酬科目结转 要的,因为这是薪酬的一部分. 计提社保的会计分录: 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬–社保 上交杜保 借 … Continue reading ​住房公积金和社保要不要通过应付职工薪酬科目结转

应付职工薪酬为负数如何调整 资产负债表中应付工资为负数,处理方法是: 1、先检查”应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录. 2、查明了原因,只要做补提&#82 … Continue reading ​应付职工薪酬为负数如何调整

应付职工薪酬借贷方余额表示什么 应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬. “应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记 … Continue reading ​应付职工薪酬借贷方余额表示什么

应付职工薪酬为负数是什么意思 每月月底提工资: 借:期间费用 贷:应付工资 次月发工资: 借:应付工资 贷:银行存款 一般报表应付工资为正数是正常,表示下个会计期间应该付的工资. 如果应付工资为负数 … Continue reading ​应付职工薪酬为负数是什么意思

项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗 这个应该遵循实质重于形式的原则, 1、劳务派遣员工跟用工企业实际上没有关系,不应被视为用工企业的员工. 实践中很少有劳务公司、用工单位、派遣员工三方签合同.都是员 … Continue reading ​项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗

应付职工薪酬二级科目有哪些 应付职工薪酬的明细科目主要有:”工资、奖金、津贴和补贴”、”职工福利费”、”非货币性福利”、&#82 … Continue reading ​应付职工薪酬二级科目有哪些

薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗? 答:工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容. 《劳动合同法》 … Continue reading 薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗?

差旅的补贴计入职工薪酬吗 有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销.对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票 … Continue reading 差旅的补贴计入职工薪酬吗

应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于负债类科目，在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用–职工薪酬 或营业费用–职工薪酬 或生产成本–职工薪酬等 贷：应付 … Continue reading 应付职工薪酬属于什么会计科目

 应付职工薪酬会计分录怎么写?   (1) 工资分配时   借：管理费用-工资   销售费用-工资   ……   贷：应付职工薪酬-工资 & … Continue reading 应付职工薪酬会计分录怎么写

应付职工薪酬怎么结转 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 … Continue reading 应付职工薪酬怎么结转

应付职工薪酬明细科目应该如何设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解 … Continue reading 应付职工薪酬明细科目应该如何设置

应付职工薪酬需要结转吗 应付职工薪酬需要结转。应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。  月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行 … Continue reading 应付职工薪酬需要结转吗

结转应付职工薪酬的会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细 … Continue reading 结转应付职工薪酬的会计分录