答:看工作服具体属于那一种.
如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:”纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入”管理费用-劳保费用”.
如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在”管理费用-劳保费用”中列支,应在”管理费用-福利费”中列支.
1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用–劳保用品费.
2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费.
3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用–劳保用品费.
如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)–福利费,或者应付福利费科目.
公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
答:1.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装:
计提时:
借:管理费用-职工福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:管理费用-职工福利费
应交税金-应交个人所得税
银行存款
缴个税时:
借:应交税金-应交个人所得税
贷:银行存款
2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)
购置时:
借:周转材料-低值易耗品
贷:银行存款
领用时:
借:管理费用-工装费用
贷:周转材料-低值易耗品
阅读完上文,大家应该都知道工作服该如何账务处理了吧.工作服入什么科目主要是它用于干什么,是发给谁的?如果还有其他的问题自己想要咨询我们的,可以直接在线向我们会计实务大全网的老师联系.
以上内容便是关于工作服入什么科目的会计实务处理，包括工作服入什么科目中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。