做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.
月初企业交费时做.
借 :管理费用-/制造费用/销售费用–社保统筹(单位承担部分).
借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分).
贷: 银行存款/现金.
在计提工资时扣回为职工垫付部分.
借:应付职工薪酬.
贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分).
一、社会保险金
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金,当被保险人遇到不幸或遭到损失时,即可用此保险基金进行补偿.
社会保险属于强制性保险,是国家通过立法强制实施的.
二、分录
分录是指会计中的一项程序.
它在工作程序里,为平时会计程序的第1个步骤.
企业公司可以预扣员工社保款吗
答:理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的,但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧,所以用人单位为了当月能准时缴纳,是否因此而将社保做了相应的提前.总之,个人的社保每个月均可以查询是否缴纳,你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月,只要扣款次数和缴费月份相等,那么就没有多扣缴,如果多扣缴一次,你有权要求用人单位返还.
所以,只要不是多扣了员工的社保,是可以进行预扣的.
一旦涉及扣社保,会计人员也要处理相关的会计分录,企业公司可以预扣员工社保款吗?相关会计知识:
公司交纳社会保险,会计分录怎么做?
缴纳时:
借:应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款–社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用–社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬–工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款–社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
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