1.去医院面试,面试技巧有哪些

在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，你必须说好你的自我介绍，还有考官对你的提问，这类提问包括职业认识，职业道德，专业知识，以及沟通技能，在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因在提专业问题时，更注重的是你在实习是医院的表现，并不是你在学校有多么优秀。所以，任何一位医学生在实习阶段实在太重要，要有意识的进行知识的积累，并且做好总结，才能在面试时对答如流。

三、提问的问题与专业对应的差异：

面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识，其原因是，各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，要了解一些这些知识，你不要总是说你的专业知识，/zixun/3604.html你要把你在实习过程中所总结的知识来回答。让考官知道你在医院工作的情况。

四、语言表达的亲和力：

一个面试者最重要的莫过于你的语言表达能力，只要从你一开口，就知道你，有否知识，有否能力的在大家面前展示出来，特别在回答问题时，更能表现你的人格魅力与知识修养，注意你的语言、修辞、知识内涵，用最完美的语言表达你自己。

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2.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答

从几个方面来说：

1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。

2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。

3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。