部门经理也是从业务员做起的，只是随着职位的晋升，工作重点有所改变，经理是以管理为主，业务，组建团队也得同时抓。
很多招业务员的保险公司纷纷以招聘储备干部、人事助理等名义吸引应届毕业生。保险公司通过不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，陷入了传销的怪圈。
抓业绩！提高人力！还有笼络人的工作效率！
最关键的是做个好领导！
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