作为劳动者在工作期间结婚了就能享受到婚假，并且用人单位也需要进行相关的配合。但是如何请婚假就需要跟用人单位的规定，所以大家最好是提前做出申请，才能更好的享受到婚假的时间。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
如何请婚假
一般要在请假前一周左右递交书面请假书，可以先去单位人事那边问问单位规定的递交请假书时间，什么时候递交书面申请法律是没有明确规定的，但是提前告知显然很有必要。书面申请并无固定格式，一般抬头请假书，称呼一般用敬语，口气委婉诚恳一点，不需要太多内容，写明需要请婚假即可。
婚假期间工资待遇如何确定
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)规定：在批准的婚假期间，职工的工资照发。
再婚和复婚职工享受婚假吗
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
因此，对于劳动者来说在婚假上需要了解清楚，才能知道怎么来进行请婚假。这也在国家的相关法律中有明确的规定，大家对于婚假的一些相关知识也要了解清楚，才能更好的利于自己请婚假。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。