在结婚登记之后，员工是可以向公司申请婚假的，但是这个婚假每个地区的规定会有一定的差异，那么按照一般的法律规定中，员工能够享受得到婚假时间是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、正常婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
二、婚假
是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据以上内容的相关回答可以得出，员工申请的婚假一般能够享受到的法定时间为三天，但是按照各个地区的计划生育条例中的相应规定，一般会给予一定时间的待遇的，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。