婚假一般情况是3天以下，而且婚假也是职工的基本福利，但是和全勤奖是没有关系的，有的公司是会扣除全勤奖，理由也很简单，只是因为几天没有上班而已。根据以上描述华律网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。
休婚假还能算全勤吗
请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。
一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。
二、晚婚扣全勤奖违法
按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇，晚婚的，无论何种情形，用人单位因此扣全勤奖违法。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
以上内容就是相关的回答，因婚假公司也可以扣除全勤奖，这个是没有强制规定的，婚假各个地区的政策可能会有不同建议到公司进行详细的询问，婚假是可以包含周六周日的，所以为了避免只能休一天的情况应该看好日期。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。