一、什么职业工资高？
当然是号称高薪职业、永不失业的厨师了，厨师行业真的很给了啊，沈阳新东方烹饪学校是全国最知名的厨师培训学校，一定会是你不二的选择。
二、
三、阿里巴巴创业之初十八罗汉如何签订八年的股权协议？
马云给最初的十八罗汉，总共是30%的股份。
1999年3月，马云在家里创办阿里巴巴。
与马云一起创业的一共是17个人，加上马云自己，就是18个人，也就是常说的阿里巴巴创业“十八罗汉”。
股权分配的10大“坑”！1、团队中没有信服的老大：企业的股权设计，核心是老大的股权设计。
老大不清晰，企业股权没法设计，企业创业，要么一开始就要有合适的老大，要么磨合出来一个老大。
 ；
2、只有员工，没有合伙人：在过去很多公司都是一人包打天下，而现在新东方三驾马车，腾讯五虎，阿里巴巴十八罗汉，我们已经进入了合伙人创业的新时代。
创始人单打独斗难，合伙人并肩作战共同进退才能胜出。
3、团队完全按照出资比例分配股权：在过去，如果公司启动资金是100万，出资70万的股东即便不参与创业，占股70%是常识，但是在现在，只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。
4、没有签署合伙人股权配备协议：许多创业公司刚开始创业早期大家一起埋头苦干，不去考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，等到了公司前景越来越清晰，早期的创始成员就开始关心自己的股权，但是现在去讨论的时候就容易产生分歧，所以在早期就应该考虑好股权分配，签署股权分配协议。
5、合伙人股权没有退出机制：合伙人股权最大的导火线之一，是完全没有退出机制。
比如，有的合伙人在早期出资10万，持有公司30%的股权，干满6个月由于与团队不和主动离职了。
离职后，退出合伙人坚决不同意退股，其他合伙人认为不回购股权，既不公平也不合理，但由于事先没有约定合伙人退出机制，对合伙回购退出合伙人的股权束手无策。
6、外部投资人对公司控股：对股权缺乏基本常识的，不仅仅是创业者，也包括大量非专业机构的投资人。
比如，我们看到，有人投资70万，创始人投资30万，股权一开始很简单，直接、高校、粗暴的做成了70：30。
7、给兼职人员发放大量股权：很多初创企业热衷找一些外部兼职人员来撑门面，并发放大量股权。
结果，这些兼职人员既没投入时间，也没承担创业风险，股权利益与其创业项目的参与度贡献度严重不配，性价不高。
这也经常导致全职核心的合伙人团队心里不平衡。
8、给短期资源承诺者发过多股权：很多创业者早期需要借助很多资源为公司发展起步，这时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。
9、没有给未来员工预留股权：公司发展离不开人才，股权是吸引人才的重要手段，创始人最初分配就应该预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。
10、配偶股权没有退出机制：最容易被忽视的是，创业合伙人的配偶，其实是背后最大的隐性创业合伙人。
四、理科选什么专业较好，对以后比较吃香
我觉得  ；
计算机还  ；
是 不错的专业 ，至 少它不会过 期，只是技术被淘汰的过程。
学电脑，特别是网络方面的专业，不过也要看你的个人喜好了，像网站开发、商务网络、E-BOSS高级电子商务、环境艺术都是近两年发展不错的专业
五、学技术创业和打工：怎么选择？
我觉得你还是选择先学技术，然后在有几年的工作经验，然后自己也有点本钱了，再去创业，其实现在靠苦力赚的钱并没有技术性的工作赚的多，反过来说你即使创业失败了，还可以用自己的技术本领再去东山再起，称现在年轻还是先学点技术吧，满意，望采纳！
六、300359全通教育股价最高是多少
截止（2022.9.5）目前，2022.5.13股价创下最高记录467.57元
参考文档
下载：新东方最高股票是多少.pdf《投资股票多久收益一次》《股票卖出后多久能确认》《证券转股票多久到账》《股票需要多久出舱》《新股票一般多久可以买》下载：新东方最高股票是多少.doc更多关于《新东方最高股票是多少》的文档…