文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
小刘今年40岁，刚解决正科。
小刘所在地是某副部级城市，这里的正科不同于县处级的正科局长，就是一个三四个人的小科室的负责人。副部级城市里，副处才算是领导干部的起跑线。
小刘原本预想35岁拿下副处，奈何这几年机构改革频繁，人事调整导致锁编锁岗。在几个关键节点上被耽误了，于是步步赶不上。
二
40岁正科，最快还需要3年才有资格提拔为副处。看起来还不错，然而小刘知道这事没这么简单。
在如今干部结构大环境下，其实只要你不摆烂，双商正常，再加上一点上进，干到正科问题不大。
但如果你想再进一步，也就是达到副处级别，那就没那么简单了。
首先，处级以上一般在区县所有干部的3%以内，本来岗位职数就不多。
三
其次越往上需要考量的因素就越多，光靠“不摆烂”“双商正常”“上进”可远远不够。
和大部分人一样的普通青年小刘，他最为突出的似乎也只有 “牛马”的那些基本优势了。
唯一的好消息是基层领导岗位现在竞争的压力日益减小，很多人宁愿放弃提拔也不愿意到基层去，导致那里总是有缺口。
小刘知道，如果自己主动提出放弃“尊贵“的区县干部身份，选择””到基层”“历练”，那么大概率在几年后便可以实现 “副处梦”。
四
同时小刘也知道，到基层意味着他大概率要在那里干到退休。
工作任务压力增大是一方面，更重要的是即便在基层想要把 “副处”的“副”去掉，也是一座更高的山。
所以综合来看，即便40岁才成为正科，小刘还是有机会在退休前实现“副处梦”的。
有人会说：“都那么大年纪了，图个啥？”
只有小刘知道，虽然别人看不上，但这已是他这个“小镇做题家”无比期望的高度了。
