年满10年年假天数如何计算

年假问题一直是受劳动者广泛关注的一个热门话题，有许多工作满十年的劳动者不知道自己的年假应该如何计算，下面华律网将整理有关年假计算方面的相关知识。希望对那些不知道应该如何计算年假的劳动者们有所帮助，请大家仔细阅读。

一、年满10年年假天数如何计算

职工累计工作年满10年，年休假10天。

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

二、单位安排年假的相关知识

《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上就是华律网小编不为大家整理的有关年假天数计算方面的相关知识。希望通过阅读以上文章，劳动者们都知道应该如何计算年假天数，并且能够正确的计算出自己的年假天数。如果有更多的法律问题需要咨询，欢迎登录华律网，华律网会为您提供最优质的解答。