在以前，我们国家女性产假是98天，但是现在的产假已经增长到了98天，如果在生产的时候难产那么产假是需要增长十五天的，如果生的是两个孩子也需要增加十五天，根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
国家规定的难产假包括剖腹产吗
一般剖腹产是属于难产的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
以上就是相关回答，国家规定的难产也包括和剖腹产，难产在98天产假的基础上会增加十五天的假期，如果公司为员工购买了社保的产假期间就会由社保局支付生育津贴。如果您还有其他法律问题的话可以咨询华律网相关律师。