根据广州市公积金管理中心消息，7月1日起，员工个人住房公积金缴存基数调整为广州员工个人月平均薪酬。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市目前最低薪酬标准1895元，原则上不得高于广州市乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬3倍即…想要了解更多关于广州公积金缴存基数比例进行了哪些调整的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
根据之前方案，每年7月1日起，广州将调整下一年度7月~6月)的社保缴费基数，这个基数是依据上一年度的社会平均薪酬来调整。社会平均薪酬涨了，这意味着公积金、社保缴存基数都涨了，扣的钱多了，实际到手的薪酬就少了。
广州住房公积金管理中心正式发布新规，广州7月至6月时期，单位及自己的住房公积金缴存份额下限为5%，上限由原先的20%降至12%，详细缴存份额由单位和个人自行选择。
根据新规，员工个人住房公积金缴存基数调整为员工个人月平均薪酬。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市目前最低薪酬标准1895元，原则上不得高于广州市乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬3倍即20292元。积金缴存基数上限从月平均薪酬的5倍降低到3倍，经济效益好的缴存单位，员工月平均薪酬高于20292元的，暂可据实申报员工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。
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