流产对于每一个家庭来说打击都是非常巨大的，流产对于女性身体的伤害也是非常巨大的。我们国家的劳动法律也规定了怀孕妇女流产了，也可以休产假来恢复身体健康。那么在稽留流产产假是怎么规定的?产假的天数是多少呢?下面华律网小编就给大家具体的介绍一下。
一、稽留流产产假规定
1、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
3、怀孕满7个月及以上流产的，享受全部产假
4、晚育产假，稽留流产假是多少天由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、产假天数
国家规定法定产假是98天。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
三、相关依据
《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。
产假对于怀孕女性来说是非常重要的，产假能够帮助女性恢复身体，同时可以照顾小孩。刚出生的小孩最需要母亲的关爱和精心照顾。产假期间也方便家属照顾孕产妇。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到华律网进行咨询。