年休假制度，在如今的社会上可以说是越来越流行了，无论是公司还是政府单位都是逐渐实行年休假制度，这样的好处自然是不言而喻。可是有一种职业，教师，他们要教书育人自然是不能随意请假，决定自己的假期时间的。那么，教师享有的年休假指什么呢？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。
教师享有的年休假指什么
教师享有的年休假就是指他们的寒暑假
年休假的规定
根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年的带薪休假的五种情形：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。
相信大家看了上述内容，对教师享有的年休假指什么应该有了一定的了解。对于教师这个职业来说他们是没有年休假的，因为每年的寒暑假已经超过了年休假的天数，他们的年休假就是指寒暑假。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询华律网律师!