在夏天高温津贴是劳动者比较关心的问题，毕竟也有一笔钱可以得到。国家对于高温津贴也有相关的规定，有些人可能不太清楚，特别是对于企业能不能通过使用防暑茶来进行抵高温津贴呢?这需要大家做好相关的了解，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、防暑茶可以抵高温津贴吗
不可以。《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴，应纳入工资总额。
二、高温补贴标准
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
因此，在企业进行发放高温津贴的时候是不能使用一些防暑茶来抵的，这是相关的规定。作为劳动者就要清楚这点，才能维护好自己的利益。如果企业违反了规定可以向有关部门进行举报，如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。