国庆节大家都知道了，相当于一个小长假了，很多人在假期的时候都是计划着出去游玩的，但是也有的员工被安排加班了，那么国庆节保安需要上班的吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、国庆节保安能上班吗
按照国家法律规定是要放假的。
但如果确实因为工作安排，公司不给放假，那么《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、国庆节的意义
国家象征
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。
功能体现
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。
基本特征
显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。
通过上文的解释，我们可以了解到国庆节的时候保安如果有上班的话公司是要支付三倍工资的，一般都是放假，当然也有特殊情况的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。