一、远光软件公司的待遇怎么样？
说下待遇情况，我3年工作经验，给5000，一年16月工资。
合适吗？谢谢
二、远光软件的远光产品
远光软件针对电力企业的管理特点及变革需求，提供全面信息化解决方案。
产品线包括：远光GRIS、远光EAP、远光GAP，分别为电力企业在不同的战略发展阶提供针对性的解决方案，满足了企业不断提升管理核心竞争力的需求。
远光GRIS产品理念：集约管理、协同运作、按需部署、随需应变业务范围：适用于大型、特大型集团企业产品简介：以集中统筹资源、分业统一标准、信息高效集合、绩效考核评价为集团纵向管理的四条主线，通过财务集约化、资产集约化和供应链集约化，实现以资源的高效配置与业务协同为特征的集团集约化管理。
远光EAP产品理念：高效管理，随需扩展业务范围：适用于中小型企业产品简介：为企业提供快捷、高效、易用的企业五大关键应用：财务管理、集团财务、物资管理、经营管理、生产管理，并通过财务分析为中小型集团提供战略决策依据。
远光GAP产品理念：快速开发，无缝集成业务范围：适用于远光客户、联盟开发商产品简介：行业领先的集成与应用平台，采用业界最先进的RIA技术，是远光根据20余年为大型集团企业服务的最佳实践，精心打造的集软件快速开发、实施、部署、集成、监控于一身的完全基于SOA的多层体系架构软件应用平台软件。
远光，一直以来专注于行业，针对客户的管理难题进行深入系统的研究，用先进的信息管理技术为客户的卓越管理提供一套完整的企业管理解决方案：其中，基层单位应用类产品专门针对中小型企业及集团精细化、标准化、专业化、智能化管理的应用需尔而研发，以部署快速方便、应用灵活、实用等特点帮助企业实现高效、快捷、精细管理。
集团应用类产品专门针对大型企业集约化、一体化管理要求，以实现企业战略协同、资源优化、信息共享、标准统一为目的，采用统一企业ERP（企业资源计划）管理，帮助企业加强控制，有效提高整体竞争力。
战略决策类产品专门针对企业及集团为了实现对企业现状与未来的准确掌控而研发、从全方位的智能商业分析与评估，到企业风险的监控和防范，帮助企业提高抗风险能力，保证企业安全、健康、长远发展。
三、远光软件股份有限公司，实施工程师和服务工程师哪个好些？我是应届本科毕业生，软件工程专业，在线等，谢
如果我是你，我回选择服务工程师。
因为我以前做过实施，经常出差，有时一去几个月，没有女朋友还可以当作去旅游，有了女朋友和家室，你就适应不来了（不要想着可以先做实施，再做其他的岗位，我觉得这是很蠢的想法，因为你跳到其他岗位，你没经验，你相当于从新开始，很亏的）。
系统上线初期，问题是最多的，天天对着客户的唠叨和不满，心情很不好。
服务工程师 应该是售后服务，基本上是系统上线完了，稳定之后做的服务，就是技术支持。
四、珠海远光软件公司怎么样？
简单地说，远光是上市公司，也是中国软件百强企业，工资在珠海算中上等，福利不错。
如果是在远光做研发的话，只要你的朋友有能力，绝对有前途，以从bnuzh毕业的周志明为例，毕业后来到远光，现在已经出了两本书，著书立说，夫复何求啊兄弟！
五、远光软件的企业文化
公司口号：软件推动管理，服务贴近用户。
公司宗旨：客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化。
客户利益：使用远光优质的软件、周到的服务和专业的管理咨询，提高了管理水平和竞争能力，提升了个人和企业的形象。
员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间。
股东利益：有形的和无形的投资收益企业精神：敬业、诚信、尽责、创新。
敬业：用优质的软件和服务，提高用户和社会的管理水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以“远光”为荣！诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益。
尽责：我们的软件，决定着服务对象财务状况的准确和安全，任何疏忽、错误，都可能对客户对公司造成不可挽回的损失，设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都必须兢兢业业、一丝不苟。
创新：创新的本质就是创造性的破坏。
创新的途径就是创造性的思考和探索。
只有通过不断的自我否定、自我完善，才能创造出有价值的产品、市场、服务。
人才观：以人为本。
尊重知识，尊重个性。
唯业绩，不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳。
提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。
鼓励创新，提倡“表现”。
健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责。
鼓励“琢磨事”，反对“琢磨人”，决不允许任何形式的“办公室政治”。
六、远光软件通知过去面试，本人是市场项目管理类（非技术），不晓得待遇如何？以及面试会问哪方面的问题？
这个估计比较难有人能告诉你哦。
建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
七、北京远光软件待遇怎么样？应届研究生，准备去面试，有内部的同志给透露一下消息
还不错啊，用友也不错，另外推荐你 可以上百大应届生求职网 这种应届生职位很多
八、远光软件股份有限公司武汉办事处怎么样?
看你是什么岗位，我在远光的，待遇一般，实施的没有开发的多，一般开发的待遇各项加上在4000-5000左右，一般上半年比较闲，我一天坐在公司无所事事。
下边年加班比较多， 我毕业不到一年，做实施，各项加起来3800左右，偶尔出下差能上4000，据说有16个月的工资，但是今年好像要改革，不知道如何变动。
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年终奖什么的，都是跟办事处完成的指标提，如果完成指标在100%的话，估计能拿到1W5左右，还有就是1年有一次调薪和评级的机会，就这些，不懂可以继续追问。
九、远光软件的企业文化
简单地说，远光是上市公司，也是中国软件百强企业，工资在珠海算中上等，福利不错。
如果是在远光做研发的话，只要你的朋友有能力，绝对有前途，以从bnuzh毕业的周志明为例，毕业后来到远光，现在已经出了两本书，著书立说，夫复何求啊兄弟！
参考文档
下载：远光软件股份有限公司干嘛的.pdf《买入的股票什么时间交割》《上市公司换高管大概率事件是什么》《美国签证股票怎么证明》《涨停后缩量阳线表示什么》下载：远光软件股份有限公司干嘛的.doc更多关于《远光软件股份有限公司干嘛的》的文档…