一、主动自愿辞职怎么领失业金
1、主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业保险可以领几个月
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
三、公司不给解除劳动合同证明无法申请失业保险怎么办？
【风险提醒】解除劳动合同证明一般是纸质的，由用人单位向劳动者出具。虽然它内容不是很多，但是作用却是很重要，如果忽视了，就会产生严重的问题：
1.劳动者缺少解除劳动合同证明，无法证明自己不存在任何劳动关系，无法与新的用人单位签订合同，影响自己的工作。
2.用人单位忘记向劳动者出具证明，劳动者因此丧失工作的，或者无法领取失业保险的，用人单位要承担劳动者的损失，增加经济负担。
【专家建议】 如果您对解除劳动合同证明有问题，可以咨询律师，律师将帮助您：
1.为您起草解除劳动合同证明
2.用人单位没有向您出具证明却拒绝承认时时，律师可以代表您收集证据，如监控，打印机记录等，向其索要赔偿，维护您的权益。
【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来的损失是不可估量的。律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
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