【高管动态】“双11”这一天，新疆八一钢铁股份有限公司（简称“八一钢铁或八钢股份”）完成董事会换届工作，董事长、副董事长、总经理都连任，管理层有人员调整。
控股股东董事长、总经理连任股份公司董事长、副董事长
11月11日晚间，八一钢铁公告称，根据2025年第二次临时股东大会选举产生第九届董事会，第九届董事会第一次会议选举柯善良为董事长，履行法定代表人职责；选举何宇城为副董事长。
柯善良还出任战略与ESG委员会主任委员（召集人），何宇城则出任战略与ESG委员会、提名委员会委员。
柯善良，1973年出生，大学学历，高级工程师；曾任公司副经理，炼钢厂厂长、党委副书记，设备工程部部长，八钢南疆钢铁拜城经理、党委副书记，八钢副总经理，中国宝武安监部、能环部、科技创新部部长等职务。
2022年1月，柯善良当选为股份公司董事，2025年1月当选为董事长，此番换届获得连任。他还担任公司党委书记，以及八钢公司党委书记、董事长。
何宇城，1971年出生，研究生学历，正高级会计师，曾任武汉钢铁副总经理、中国宝武财务部总经理；他从2025年3月当选为八一钢铁副董事长，并出任党委副书记；现任八钢董事、总经理、党委副书记。
八钢正是股份公司的控股股东，持股近50%，实际控制人为宝武集团，最终实际控制人则是国务院国资委，为上市央企；公司总部位于新疆自治区首府乌鲁木齐。
这表明，控股股东一把手和二把手，在股份公司担任核心高层。
总经理连任，新董秘为85后
董事会聘任刘文壮担任总经理，姜洋为董事会秘书，曹杰为总会计师；张丹为证券事务代表。
在董事会换届前，公司管理层包括总经理刘文壮，总会计师兼董秘樊国康；换届后，樊国康不再任职。
刘文壮，1971年出生，研究生学历，高级工程师；曾任八钢炼铁分公司高炉分厂厂长，八钢炼铁分公司经理、党委书记、纪委书记、工会主席，八钢采购中心党委书记、纪委书记、工会主席，八钢总经理助理、鄂城钢铁高级副总裁等职务。
2022年11月，八一钢铁第八届董事会换届时，刘文壮当选为董事，并出任总经理。此次换届，他在股东大会中继续当选为九届董事会董事，再度连任总经理。
刘文壮现任八钢党委常委，还担任股份公司党委常委。从其履历看，既担任过一线生产单位的负责人，也担任过纪委和工会负责人，管理经验较丰富。
曹杰，女，1976年1月生，大学学历，高级会计师职称；曾任财务部出纳、税金核算、财务部驻阿拉山口公司主办、财务部报表管理主办、报表管理主任会计师、经营财务部总账报表主管、经营财务部会税筹划主管、经营财务部部长助理等职务。
可见，曹杰从从基层一步一步成长起来，现任经营财务部副部长，对公司财务管理非常熟悉，出任总会计师也就跻身了公司高管。
姜洋，1985年出生，本科学历；曾在党委组织部、人力资源部组织干部、办公室、团委、青工部、轧钢厂等担任各级职务。
姜洋现任董事会办公室主任，对董秘岗位也很熟悉。张丹，女，1994年出生。证代不能称之为高层，主要协助董秘工作。
管理团队也就是刘文壮、曹杰、姜洋等3人，且没有副总经理岗位，这无论是在钢铁企业又或者是上市企业，非常罕见。
最近4年亏损超过48亿，去年人均薪酬近20万元
八一钢铁新一届董事会和管理团队，面临钢铁行业下行带来的持续亏损局面。
根据财报，2022年至2024年，八一钢铁营收持续三年下滑，并且连续亏损3年，分别亏损13.7亿元、11.6亿元、17.5亿元；2025年前三季度，公司再度亏损5.7亿元。
也就是说，在四年不到时间内，八一钢铁合计亏损超过48亿元。
尤为值得关注的是，至9月末，公司总资产289.5亿元，但总负债293.6亿元，资产负债率为101.4%，也就是“资不抵债”了。至9月末，公司账上的货币资金15亿元，也无法覆盖短期借款59亿元。
总之，无论是经营现状还是债务情况，都非常严峻。当然，八钢股份也是整个钢铁行业的一个典型缩影。
根据万得大数据，至2024年末，股份公司职工总数约6400人，去年人均创收291万元，人均税前薪酬19.85万元，比2023年增加1.8万元。
至于高层，刘文壮税前81.3万元，位列第二；原董秘兼总会计师薪酬44.3万元；董事长和副董事长都不从股份公司领取薪酬。
八一钢铁能否尽快走出困境，让人关注。