在申请到产假的时候，员工一般能够享受得到一定的护理假期，这个护理假期在法律中其实没有特别明确的规定，那么在一般的情况下，员工能够享受到的护理假期有多少天？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、男法定产假多少天
护理假期在15天左右。
生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
二、陪产假
又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
根据以上内容的相关回答可以得出，一般情况下的员工护理假期的时间大概在15天左右，如果是女员工这个时候能够享受得到的假期就会在三个月左右的时间，具体看生育的情况，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。