在有亲属死亡的时候，一般都是需要回去参加葬礼的，如果在上班期间家属死亡了，则需要向用人单位申请假期，那么在申请假期之后，这个时间又是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
二、丧假
指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
根据以上内容的相关回答可以得出，在有亲属死亡之后申请的假期一般只有1~3天，而且这个假期只能针对于直系亲属的，如果是爷爷去世了，这个时候根本就没有假期，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。