一、瑞安市 瑞立集团 工资待遇怎么样？
为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》的精神，并结合具体实际，我市决定从下月起，调整全市最低工资标准。
调整后，鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区的最低工资标准1310元/月；
乐清市、瑞安市为1160元/月；
永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1060元/月。
其中，文成、泰顺两县增加幅度最大，较之前提高了260元。
同时，这次调整也使得我市各地的最低工资标准全面超过千元。
另外，对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准也分别调整为10.7元、9.5元、8.6元三档。
数据来源：温州网–温州日报 但是根据我的了解，瑞立集团的工资远远不及最低工资标准。
最近，瑞立集团刚调整工资待遇，最基层员工按每月22个班算，每月850元（据说是参照了不知道哪年的最低工资标准），然后多出的班按一天两个班算，封顶40个班。
虽说最后加个绩效100-300元，但是这个钱谁知道能不能全额拿到。
这样满打满算也就1800多元，而我按照最低工资标准最少都有2000多元，赤裸裸的剥削啊！ 我们都知道最低工资标准是按法定工作日来算的，我粗略估算了下，2022年法定工作日摊到每月还不到21个班，这里瑞立集团就挪掉了一个多的班，还有就是法定节日从来不算班次，也就是没工资，最明显的就是2022年的春节，普通员工工资大多是300-400元，最后另外美其名曰给个1000元左右的奖金，其实大家都知道这其实就是普通员工的工资啊，多么邪恶的瑞立集团！ 所以进厂前还是要慎重考虑下这些因素啊。
希望能采纳我的答案。
二、一个公司有几个股东？
有限责任公司，最低注册资本3万元，需要2个或2个以上股东；
一个股东的公司，最低注册资本为十万元。
三、有限公司股东与股份问题
如果你和他各占50%股份，那么属于你们俩共同经营，50%和49%对他来说没区别，效果都是对你的公司产生重大影响（财务上、决策上等）。
如果除了你们俩，还有第三方的股东，那么他如果占了50的股份，即可以控制你的公司，你的公司被他的公司合并成为其子公司。
至于合同的问题，如果你不想他对你的公司产生重大影响，那么可以在合同中列明，并经过他的同意。
至于满足你的条件，不管是注资也好，承担债务也好，还是其他，都必须先履行义务才能成为你公司的合营者，即先把债务转移给他，这个可以放心
四、关于有限责任公司股东人数上限。
你想一下，如果股东人数是10000人 每一个股份都一样，那么听谁的在中国 股东人数是2-50人，如果股东人数是10000人 每一个股份都一样，那么听谁的股份制就是按照股份的多少设定发言权和决定权股东人数如果不设定在一个可控范围，那么这个公司的管理就无法合理和持续股东人数的下限是为了防止责任的全部嫁接。
独资企业的唯一股东是要负无限法律责任而有限责任公司 则只要按照公司的股份比例分摊，这样就降低了风险股东人数的上线，则是防止集资，也适合管理不过按照现在的一种趋势，一人有限责任公司也受到一些专家的热议。
之前的无限责任，存在的问题确实很大，二2-50人的股东人数限定，则会在一定程度上配合公司管理，也符合资本的构成，股东出资 和集资是有本质差别的
五、瑞立集团有限公司这公司怎么样???
公司规模及发展都不错，但是要看你的目的。
做生意，还是找工作， 我想做生意打个电话约一下要见面，如果工作就更要亲自去看看了， 企业并不是大就好，有发展就好，对自己而言，要对自己有发展，能学到东西，还要有企业文化，所有的这些还是要自己亲自去看一下， 其实我认为，公司越大越不好，因为人际关系会更复杂，人才很难会被发现，对个人发展的机会少，其实找工作最好找100人以下的企业，有生命力的。
我的建议
六、所有的公司都有股东吗？
那就要看你如何理解股东这个概念了，如果狭义的说，或说最理论上的，只有有限责任公司和股份有限公司有股东，从广义上来说，现在所有的公司都有股东，包括工厂啊什么的，现在比较流行这种方式，人们也比较认可
七、我们公司原有两位股东，大股东出资25万，小股东出资10万，经营了几个月，现在有新股东投入10万。
这个情况比较复杂。
首先你要确定新股东入股时公司的股本是多少，最好找会计事务所做一下验资评估。
如果你公司的资本已经增加了，那么原来小股东的10万元资本金已经增值了，新股东增资的10万元，就低于了原小股东的资本金，所以分红会自然比原小股东少。
相反，如果你公司的资本减少了了，那么原来小股东的10万元资本金已经减值了，新股东增资的10万元，就高于了原小股东的资本金，所以分红会自然比原小股东多。
但也可以通过约定来实现股本金定位。
至于工资，跟分红是2个概念。
分红是根据你所出资本金的多少按比例分取的利润额。
而工资是因为在公司工作，拿到的薪水。
若原来的两位股东皆在公司工作，而新股东只投资不参与经营，那么原来的两位股东是应该领取工资的，新股东不领取工资。
八、
参考文档
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