我们知道在节假日加班的人会有相关的加班补助，对于事业单位来说有相关的补助标准，大家需要做详细的了解，才能知道会得到多少钱的补助。这在法律上有相关的规定，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
事业单位节假日值班补助标准是什么
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于值班的补助标准大家看完本文的内容之后都清楚了吧，在实际中用人单位也需要根据相关的法律规定给与劳动者一定的值班补助。这是劳动者应该享有的待遇，因此需要做详细的了解。如果您有其他问题想找律师咨询，欢迎咨询华律网专业律师。