标签： 劳动关系

国家对双重劳动关系怎样规定的

国家对双重劳动关系怎样规定的 我国法律允许企业招聘使用已与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际的操作之中，如果双方经济受到损害，则根据《劳动法》相关规定，结合实际情 … Continue reading 国家对双重劳动关系怎样规定的

国家对双重劳动关系怎样规定的

国家对双重劳动关系怎样规定的 我国法律允许企业招聘使用已与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际的操作之中，如果双方经济受到损害，则根据《劳动法》相关规定，结合实际情 … Continue reading 国家对双重劳动关系怎样规定的

劳动关系和劳务关系是什么意思

华律网社保知识早报：劳务公司可以使用组织农民工进城打工并承担农民工社会保险关系建立的管理工作办法。但是劳务派遣公司和实际用人单位不可接这种管理模式推卸自己的责任，使农民工的合法权益不能得到很好的保障。 … Continue reading 劳动关系和劳务关系是什么意思

劳动关系应该从什么时侯算起

一、劳动关系应该从什么时侯算起 1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动关系是一类重要的社会关系。当前，和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定，理论上对劳 … Continue reading 劳动关系应该从什么时侯算起

劳动关系与劳务关系如何认定

一、劳动关系与劳务关系如何认定 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取 … Continue reading 劳动关系与劳务关系如何认定

劳动关系和劳务关系有何区别

一、劳动关系与劳务关系的区别有哪些 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之 … Continue reading 劳动关系和劳务关系有何区别

劳动关系和劳务关系有什么区别

劳动关系和劳务关系有什么区别 1、两者产生的依据不同。 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。 劳务关系主要由民法、、经济 … Continue reading 劳动关系和劳务关系有什么区别