标签： 外包

服务外包合同模板（服务外包协议书范本）

技术服务外包合同 合同编号： 委托方（以下称甲方）： 法定代表人： 服务方：（以下称乙方） 法定代表人： 地 址： 地 址： 邮政编码： 邮政编码： 联系电话： 联系电话： 甲、乙双方本着互利互惠的原 … Continue reading 服务外包合同模板（服务外包协议书范本）

岗位外包和劳务外包的区别（不同类型的劳务外包）

面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有岗位外包形式，但有不少人经常会混淆了劳务外包和岗位外包两个概念，甚至是将劳务外包等同于岗位外包，下面就让我们详 … Continue reading 岗位外包和劳务外包的区别（不同类型的劳务外包）

​人力资源外包账务处理分录

人力资源外包账务处理分录 答:根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策 (一)纳税人 … Continue reading ​人力资源外包账务处理分录

从业人员是不是包含劳务外包 ​

从业人员是不是包含劳务外包 不包括. 从业人员在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数.是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和.从业人员不包括: 1、离开本单位仍保留劳动关系,并定期领 … Continue reading 从业人员是不是包含劳务外包 ​

单位食堂承包合同协议书（食堂劳务外包合同范本）

访问【合同多多】微信小程序可以下载原版。 企业内部食堂承包合同 合同编号： 签订地点： 签订时间： 甲 方： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 联系电话： 乙 方： 注册登记号： 住 所： 法定代 … Continue reading 单位食堂承包合同协议书（食堂劳务外包合同范本）

人力资源外包服务费计入什么科目

人力资源外包服务费计入什么科目 人力资源服务费计入服务咨询费。 一、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是 … Continue reading 人力资源外包服务费计入什么科目

外包公司与劳务派遣区别在哪里（劳务外包公司收费标准）

（1）服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 （2）用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量 … Continue reading 外包公司与劳务派遣区别在哪里（劳务外包公司收费标准）

劳务派遣好还是外包好（劳务外包对员工的危害）

随着新经济的不断发展，市场的用工方式，企业的用人选择，个人的劳动观念等都发生了变化。 在多种条件的聚合作用下，越来越多的单位为了降低用人成本，规避风险，选择了更为简便和有效的用人方式：劳务派遣、劳务外 … Continue reading 劳务派遣好还是外包好（劳务外包对员工的危害）

劳务派遣、人力资源外包与劳务外包的异同

劳务派遣、人力资源外包与劳务外包的异同 （一）劳务派遣 劳务派遣，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作。这里存在三个法律关系： 1. … Continue reading 劳务派遣、人力资源外包与劳务外包的异同

劳务派遣是什么意思和外包区别（劳务承揽和外包的区别）

实践中，企业为了降低运营成本、规避用工风险，常常采取将一部分业务外包给派遣公司，由派遣公司组织人员到用工单位工作的方式。然而此种用工方式仅采取了外包的形式，实质上仍是派遣，因此引发诸多不当用工责任纠纷 … Continue reading 劳务派遣是什么意思和外包区别（劳务承揽和外包的区别）

劳务外包和劳务派遣区别哪个好（外包公司辞退员工补偿标准）

对于如何认定外包还是派遣，有以下五点： 1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理，对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行，而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直 … Continue reading 劳务外包和劳务派遣区别哪个好（外包公司辞退员工补偿标准）