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员工擅自离职的注意事项有哪些 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用， … Continue reading 员工擅自离职的注意事项有哪些

员工罢工如何处理 员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法 … Continue reading 员工罢工如何处理

一、员工试用期不想要工资合法吗 1、劳动者在试用期内不要工资的，是劳动者的自由，用人单位可以不支付。 2、但劳动者事后主张工资的，用人单位要依法给付工资。 3、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 … Continue reading 员工试用期不想要工资合法吗

公司辞退员工补偿标准是什么 《劳动法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资 … Continue reading 公司辞退员工补偿标准是什么

员工休假请假条怎么写？员工休假请假条范文模板是怎么样的呢？华律网小编整理了一些关于员工休假请假条的模板，希望能够帮助到大家！想要了解更多关于员工休假请假条范文模板的知识，跟着华律网小编一起看看吧。 部 … Continue reading 员工休假请假条范文模板

一、员工误工费怎么进行计算 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工费根据受误工时间和收入状况进行计算。误工时间根据医院的证明确定。 … Continue reading 员工误工费怎么进行计算

一、公司停止经营员工怎么办 公司停止经营后，如果要进行解散的，就要与员工解除劳动合同。按劳动合同法的规定，支付经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补 … Continue reading 公司停止经营员工怎么办

员工的水电费都是公司的财务处进行处理和记录的，这个每一笔收入和支出公司的财务都要做好，以免财务出错，是要对账的到时候很麻烦，那么这个怎样做账务处理呢。华律网小编通过你的问题带来了“收员工的水电费如何帐 … Continue reading 收员工的水电费如何账务处理

企业员工工作到年底会有年假，那离职的员工年假应该怎样计算呢？相信很多人都不知道自己的企业对于年休假的天数是怎么计算的，一般都是企业给几天假就放几天假。事实上员工年休假的天数不是公司主观决定的，而是有一 … Continue reading 离职员工年假计算公式

企业员工工作到年底会有年假，那离职的员工年假应该怎样计算呢？相信很多人都不知道自己的企业对于年休假的天数是怎么计算的，一般都是企业给几天假就放几天假。事实上员工年休假的天数不是公司主观决定的，而是有一 … Continue reading 离职员工年假计算公式

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

尊敬的公司领导：你好!今天，我因个人原因向公司提出辞职。首先我要感谢公司这些年对我的培养，让我从一个什么都不懂的毛头小子成长到现在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期间锻炼出来的，我很感谢公司给 … Continue reading 工作四年的员工辞职报告如何写

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

尊敬的公司领导：你好!今天，我因个人原因向公司提出辞职。首先我要感谢公司这些年对我的培养，让我从一个什么都不懂的毛头小子成长到现在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期间锻炼出来的，我很感谢公司给 … Continue reading 工作四年的员工辞职报告如何写