标签： 工伤

a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者; 6)全身 … Continue reading 工伤伤残鉴定各个等级的确定标准是怎样的

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断一脚工伤赔多少钱 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，每只脚趾的骨折、缺失，包括每只脚趾近端，远端离断伤的等级都是不同的，不能一概而论 … Continue reading 断一脚工伤赔多少钱

a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者; 6)全身 … Continue reading 工伤伤残鉴定各个等级的确定标准是怎样的

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一、工作中手指受伤是否算工伤 1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据：《 … Continue reading 工作中手指受伤是否算工伤

一、工作中手指受伤是否算工伤 1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据：《 … Continue reading 工作中手指受伤是否算工伤

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工伤赔偿标准十级 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 … Continue reading 十级工伤赔偿标准

上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。以下是小编为你整理的工伤带薪休假 … Continue reading 工伤带薪休假的时间是怎么规定的

上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。以下是小编为你整理的工伤带薪休假 … Continue reading 工伤带薪休假的时间是怎么规定的

工伤怎么申请劳动仲裁 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副 … Continue reading 工伤怎么申请劳动仲裁

一、解读：工伤认定要分步走 问：现在员工的维权意识比较强了，但在进人企业之初，并不知道保护好自己。出了事故，如何得到工伤认定呢? 答：员工出了事故，从快速得到工伤申报到认定完毕，所有程序走下来，需要一 … Continue reading 工伤认定流程是怎样的