因公殉职和工伤的区别

因公殉职和工伤的区别 因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的,没有任何区别,按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧 … Continue reading 因公殉职和工伤的区别

工伤认定的时间具体是多久

一、工伤认定的时间具体是多久 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤 … Continue reading 工伤认定的时间具体是多久

骨折工伤停工留薪时间是多久

骨折工伤停工留薪时间是多久 停工留薪期一般不会超过12个月。 参考工伤保险条例办理 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单 … Continue reading 骨折工伤停工留薪时间是多久

工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)

工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费) (一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)&nbsp … Continue reading 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)

《工伤保险条例》的主要原则有哪些

《工伤保险条例》的主要原则有3项: 一是雇主责任原则。实行严格的雇主责任是工伤保险制度区别于其他社会保险项目的重要特征。在工伤事故或者职业病发生以后,无论职工有无过错,都要由雇主缴费形成的工伤保险基金 … Continue reading 《工伤保险条例》的主要原则有哪些

上班时间突发脑溢血算工伤吗

一、上班时间突发脑溢血算工伤吗 1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。 2、法律依据:《中华人民共和国工伤保 … Continue reading 上班时间突发脑溢血算工伤吗

工伤鉴定需要提交的材料有哪些

工伤鉴定需要提交的材料有哪些 (一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料: 1、《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复 … Continue reading 工伤鉴定需要提交的材料有哪些

如何判断是否属于工伤

劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,且不存在第十六条规定的情形,应当认定为工伤或者视同工伤,应当依法享受工伤保险待遇。关于如何判断是否属于工伤的问题, … Continue reading 如何判断是否属于工伤

工伤认定的基本满足什么条件

一、工伤认定的基本条件 (一)劳动关系主体适格 根据《工伤保险条例》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准:一是用人 … Continue reading 工伤认定的基本满足什么条件