退休工资工龄部分怎么计算

大家都知道在计算退休工资的时候,工龄工资是一个重要的组成部分,而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么你知道工龄工资具体是怎样计算的吗?针对这个问题,以下是由华律网小编为您整理的关于工资工龄计算的具体 … Continue reading 退休工资工龄部分怎么计算

临时工的工资如何计算

临时工的工资如何计算 按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。 《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 临时工的工资如何计算

​企业计提的工资薪金能否税前扣除

企业计提的工资薪金能否税前扣除 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定: 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的”合理 … Continue reading ​企业计提的工资薪金能否税前扣除

一般户代发工资违法吗

一、一般户代发工资违法吗 1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律 … Continue reading 一般户代发工资违法吗

工资的发放与分配是怎么规定的

工资的发放与分配是怎么规定的 工资支付暂行条例 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范本公司的工资支付行为, 第二条 本规定所称工资是指本公司依据劳动合同的规定,以各 … Continue reading 工资的发放与分配是怎么规定的

北京疫情期间上班工资怎么算

2022年的春节由于疫情的原因,大家都是按照国家的要求在家休息,不随意出门走动,但是对于一些行业来说,上班确实必须的。那么大家知道北京疫情期间上班工资怎么算吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律 … Continue reading 北京疫情期间上班工资怎么算

试用期不满30天不发工资合法吗

一、试用期不满30天不发工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,试用期不满30天不发工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合 … Continue reading 试用期不满30天不发工资合法吗

​劳务费与临时工工资有何区别

劳务费与临时工工资有何区别 劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个 … Continue reading ​劳务费与临时工工资有何区别

残疾人工资加计扣除是否包含社会保险部分

在汇算时,如有残疾人工资加计扣除事项,在计算残疾人工资时,包含社会保险部分吗?下面就由华律网小编来带大家一起了解一下吧。 残疾人工资加计扣除是否包含社会保险部分 支付给残疾职工工资是指应发工资额,不包 … Continue reading 残疾人工资加计扣除是否包含社会保险部分

生育津贴与产假工资可同时拿吗

很多人都比较关注对生育津贴和产假工资的发放问题,但对这两者都了解不足,常常会给自己带来不必要的麻烦,其实,我国法律非常明确规定生育津贴和产假工资的领取条件,今天,华律网小编将会为您解答,希望对你有所帮 … Continue reading 生育津贴与产假工资可同时拿吗

工资集体协商双方的代表如何产生

工资集体协商双方的代表如何产生 1、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。 职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其 … Continue reading 工资集体协商双方的代表如何产生