一、注册公司类别都有哪些 1、注册公司的类别,包括有限责任公司和股份有限公司两种类别。其中有限责任公司又包括一人有限责任公司,即由一个自然人股东或者一个法人股东出资设立的公司。公司的股东承担的一般都是 … Continue reading 注册公司类别有哪些
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健康扶贫政策有哪些
在我们国家,有很多地区都实行了健康扶贫政策,这个政策并不是每个人都可以享受到的,需要满足一定的条件才可以,那么健康扶贫政策中的规定有哪些?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下 … Continue reading 健康扶贫政策有哪些
健康扶贫政策有哪些
在我们国家,有很多地区都实行了健康扶贫政策,这个政策并不是每个人都可以享受到的,需要满足一定的条件才可以,那么健康扶贫政策中的规定有哪些?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下 … Continue reading 健康扶贫政策有哪些
健康扶贫政策有哪些
在我们国家,有很多地区都实行了健康扶贫政策,这个政策并不是每个人都可以享受到的,需要满足一定的条件才可以,那么健康扶贫政策中的规定有哪些?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下 … Continue reading 健康扶贫政策有哪些
员工擅自离职的注意事项有哪些
员工擅自离职的注意事项有哪些 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用, … Continue reading 员工擅自离职的注意事项有哪些
生育保险金的计算方法有哪些
生育保险金的计算方法是怎样的? 一、生育保险待遇 参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策: 1、生育产假 女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职 … Continue reading 生育保险金的计算方法有哪些
租房找中介有哪些好处
租房找房是个十分痛苦漫长的过长,相信不少人纠结过租房要不要找中介这个问题。虽然租房子有很多途径,自己找、找中介、朋友介绍、社区物业介绍等等,但是中介一直是租房路上不可避免的要接触的对象。租房到底要不要 … Continue reading 租房找中介有哪些好处
租房找中介有哪些好处
租房找房是个十分痛苦漫长的过长,相信不少人纠结过租房要不要找中介这个问题。虽然租房子有很多途径,自己找、找中介、朋友介绍、社区物业介绍等等,但是中介一直是租房路上不可避免的要接触的对象。租房到底要不要 … Continue reading 租房找中介有哪些好处
租房找中介有哪些好处
租房找房是个十分痛苦漫长的过长,相信不少人纠结过租房要不要找中介这个问题。虽然租房子有很多途径,自己找、找中介、朋友介绍、社区物业介绍等等,但是中介一直是租房路上不可避免的要接触的对象。租房到底要不要 … Continue reading 租房找中介有哪些好处
地籍管理的内容和原则有哪些
地籍管理的内容和原则有哪些呢? 地籍管理四原则 地籍管理是一项集行政、技术及法律于一体的综合性工作,为保证地籍工作的顺利进行,地籍管理必须遵循以下基本原则。 第一,地籍管理必须按照国家规定的统一法律法 … Continue reading 地籍管理的内容和原则有哪些
租房找中介有哪些好处
租房找房是个十分痛苦漫长的过长,相信不少人纠结过租房要不要找中介这个问题。虽然租房子有很多途径,自己找、找中介、朋友介绍、社区物业介绍等等,但是中介一直是租房路上不可避免的要接触的对象。租房到底要不要 … Continue reading 租房找中介有哪些好处
民法典中规定的免责事由有哪些
民法典中规定的免责事由有什么 《民法典》规定的法定的免责事由仅限于不可抗力。《民法典》规定,不可抗力“是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”常见的不可抗力有: 1、自然灾害如地震、台风、洪水、海 … Continue reading 民法典中规定的免责事由有哪些
刑法对公共财物规定有哪些
一、刑法对公共财物规定有哪些 《刑法》上的公共财产,是指下列财产: (一)国有财产; (二)劳动群众集体所有的财产; (三)用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。 在国家机关、国有公司、 … Continue reading 刑法对公共财物规定有哪些
会计做好“内账”和“外账”的攻略有哪些
一、内账和外账都需要附带原始凭证吗? 1、企业涉及的所有经济业务都要在内账中反映。 2、无法在外账处理的账务,其原始票据粘连在内账凭证后;在外账中反映的账务,其原始票据无法附在内账中,可在内账分录中注 … Continue reading 会计做好“内账”和“外账”的攻略有哪些
预算管理常见的问题有哪些
预算制订 目标制定的不合理,太高达不到,太低没有激励性。 各部门编制的计划比较零散,部门内部和部门之间的计划缺乏协调性,容易发生公司资源分配的冲突。 预算编制缺乏依据,成本预算没有按照成本动因进行分解 … Continue reading 预算管理常见的问题有哪些
