标签： 劳动法

丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子 … Continue reading 劳动法丧假规定放假多少天

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一、劳动法规定哺乳期限是多长时间 女职工哺乳期的期限是婴儿年满一周岁，婴儿在一周岁以内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工， … Continue reading 2023劳动法规定哺乳期限是多长时间

一、劳动法规定哺乳期限是多长时间 女职工哺乳期的期限是婴儿年满一周岁，婴儿在一周岁以内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工， … Continue reading 2023劳动法规定哺乳期限是多长时间

一、劳动法规定哺乳期限是多长时间 女职工哺乳期的期限是婴儿年满一周岁，婴儿在一周岁以内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工， … Continue reading 2023劳动法规定哺乳期限是多长时间

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?接下来由江西律师为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识，欢迎大家阅读 … Continue reading 2023劳动法规定的假期年假是怎么规定的

人总会有生病的时候，劳动者生病后，就需要请病假进行治疗，如果是比较严重的疾病时，需要一定时间的医疗期，而我国相关法律对劳动者病假是有规定的，那么劳动法对职工休病假的规定?下面由华律网小编为读者进行相关 … Continue reading 劳动法对职工休病假的规定

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