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国有企业的福利待遇还是比较好的，在很多方面都是根据国家规定制定的公司制度。比如在请假方面都是按照国家规定的来进行，我们平常可能会有一些事情需要请事假，那么国有企业一年能请几次事假？根据以上描述华律网小 … Continue reading 国有企业一年能请几个月事假

区别在事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。若出现员工请事假的情况，企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年 … Continue reading 劳动合同法病事假工资的区别是什么

我们在工作的事情免不了会因为各种事情需要请事假，那么我国对于事假是如何规定的？工资怎么支付？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、 … Continue reading 职工请事假是如何规定的

事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59 … Continue reading 劳动法假期工资规定多少（最新事假扣薪标准）

劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（新劳动法请事假规定）

事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职 … Continue reading 劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）

本文汇总的25类假期如下： 1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. … Continue reading 2022最新劳动法事假规定（劳动法关于事假制度细则）