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劳动仲裁与人事仲裁的区别

一、劳动仲裁与人事仲裁的区别 1、劳动仲裁与人事仲裁的区别：适用范围不同，劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间引发的争议，人事仲裁实施公务员法的机关与聘任制公务员之间等争议。 2、法 … Continue reading 劳动仲裁与人事仲裁的区别

到哪里去申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲 … Continue reading 到哪里去申请劳动仲裁

工伤劳动仲裁步骤是什么工伤劳动仲裁程序：申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起6 … Continue reading 工伤劳动仲裁步骤是什么

劳动仲裁裁决能不能驳回对裁决不服的，可以提起诉讼或者申请撤销裁决。一般的劳动仲裁案件，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自 … Continue reading 劳动仲裁能裁决驳回吗

一、劳动仲裁法院如何申请强制执行劳动仲裁的裁决生效后，当事人逾期不履行裁决书内容的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，申请时提交申请书和裁决书等材料。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条&nb … Continue reading 劳动仲裁法院如何申请强制执行

人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 … Continue reading 劳动仲裁部门的职责是什么,属于哪个部门管理

劳动仲裁递交材料后可以撤销吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者提交劳动仲裁材料后，在仲裁机构作出裁决前是可以申请撤回销仲裁申请的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请 … Continue reading 劳动仲裁递交材料后可以撤销吗

一、如何理解劳动仲裁的终局裁决 1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追 … Continue reading 怎么理解劳动仲裁的终局裁决

一、如何提起劳动仲裁 1、发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解协议经调 … Continue reading 如何提起劳动仲裁

申请劳动仲裁怎么做提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本.申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人 … Continue reading 申请劳动仲裁怎么做