根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。
因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。
发放时，借：应付职工薪酬 贷：库存现金
计提时，借：管理（销售、制造）费用 贷：应付职工薪酬
年终奖金发放个人所得税如何计算：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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