现在工伤是大家都很容易忽视的,而且现在工伤赔偿也是大家值得去关注的事情,毕竟现在大家都是在外工作的,工伤之后赔偿就很重要了,那工伤保险赔偿标准有哪些?下面小编来给介绍一下吧

  一.医疗费

  1.职工应在签订服务合同的医疗机构就医,紧急情况下可先到就近的医疗机构抢救。

  2.治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。

  3.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险方法处理。

  二.住院伙食补贴

  1.住院伙食补本单位因公出差伙食补贴标准的70%发给住院伙食补贴。

  2.经医疗机构出具证明,报经办机构批准,工伤职工到统筹区外就诊的,需要交通.住宿费用由本单位职工按公出差标准报销。

  三.误工费(停工留薪)

  1.职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利在停工留薪期间不变,原单位按月支付。

  2.停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确定,可以适当增加,但增加不得超过12个月。

  3.停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。

  四.陪护费

  1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期护理的,由所在单位负责。

  2.工伤职工已评定残疾等级,劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的,从工伤保险基金每月支付生活陪护费。

  生活陪护费根据生活完全不能自理.大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同层次的支付,其标准是上一年度职工月平均收入的50%.40%或是30%。

  职工因工致残享受的待遇

  工伤保险赔偿标准有哪些?以上就是小编介绍的,如果大家还有什么不清楚的,可以下面留言,也可以找专业的律师进行咨询,毕竟现在工伤赔偿是很重要的事情!