华律网社保知识早报：如今社会发展相当迅速，各行业的公司企业规模都在日渐扩大，用人数量的增加，现在越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理机构合作代理员工社保缴纳，可以保证企业员工能享受社保待遇之外又能节省企业…想要了解更多关于用人单位如何和社保代理机构合作的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
用人单位怎么与社保代理机构合作?
一、为什么选择代理机构合作
企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。
其实选择与社保代理机构练手合作，可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
二、合作的模式
1、第一种合作模式就是帮助用人单位跑跑腿，帮助用人单位进行社保的缴纳，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。
2、第二种合作模式就是帮助用人单位进行更加全面的服务，以社保代理机构的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。
两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。
三、如何合作
1、企业一家专业正规的社保代理公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。
2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答，并向企业介绍合作的模式，让企业选择并制订方案。
3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。
4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构，并支付费用。
5、社保代理公司收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来华律网找律师进行咨询。