一、东软医疗 应届硕士 计算机专业 待遇怎么样？具体数字大概多少呢？
一般的基本工资3800+吧 水平高的看你谈的咋样了
二、东软软件开发待遇怎么样？
东软在IT业界的口碑不知道lz知道不？靠打价格战占领市场，靠最低廉的人力成本获取高额利润。
我曾经在沈阳东软干过两年，在它的两个部门待过，领导之间勾心斗角，人际关系复杂，项目管理混乱，就这还过了CMM5，到处拿出去炫耀。
但是普通员工之间关系还是比较简单，相处非常和睦。
平时加班不给加班费，节假日加班给加班费，但是一般不会让你加班，需要经过多级领导的审批，否则视为无效加班。
我工作两年多，平时都要求员工加班到晚上9：30，但是一到节假日就不提让你加班的事。
待遇薪酬就不用提了，我工作两年月薪酬都在2000多点。
说是每年都给调薪，但也不见得年年都会调薪，调薪一般幅度不超过400，普遍200，300，除非表现特别好，才能涨个400以上。
我工作两年没有涨过一分钱，以金融危机为理由拒绝涨薪，就是到我要离职的时候，领导才说给我涨到3000，北京、深圳这边的公司都给我开6000+，你说我会选择哪一个，DR真TMJIAN。
如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧，如果有更好选择还是考虑别的公司。
也算是我一个东软过来人给你的建议。
lz不相信我说的，你可以看看网上对东软的评价都怎么样。
三、东软医疗it解决方案开发部好吗
如果你是刚毕业的同学，可以去哪个部门看看，对年轻人来说是非常长见识的一个地方。
团队建设做得不错，老带新的氛围挺浓的。
四、东软这个公司怎么样
据我所知，东软做外包的是商用软件事业部。
其他的有没有不知道，做外包能学到的东西太少了，日本人都是把软件细化到具体的函数，你都不知道自己写的程序是做什么用的，而且日本人特别认真，对你的成果要求很是苛刻，各种文档很多，需求经常变更，可能会搞得你头昏脑炸。
不赞成去做外包，年轻人如果想做软件的话，就去能够学到系统业务的公司，当然东软这样的部门也是有的。
就算签了东软，也不一定是按照现在协议上的干活。
JAVA的不一定都是外包，东软部门挺多的，比如电信。
去东软做好加班没有加班费的觉悟，其他的看你自己了。
如果感觉自己挺有实力的话，可以找更好的，时间，耽误不起！
五、大连东软公司怎么样啊？
工资，待遇以及发展前景，工作强度，公司人文环境等都如何？ 就我所体会的回答如下：工资：东软工资并没有传说中的那么低，每年调薪一次，年底有奖金。
待遇：该有的都有，虽然跟一些事业单位没发比，过年过节不会发那么多东西，那正常的保险、津贴都有，公司这么大，还是很正规的，这点不用担心上当受骗什么的。
发展前景：这个不用说了。
从国内来看，东软是中国电信、社保最大的合作伙伴。
从国外来看，这几年的外包产业也是越做越大，而且反馈都很好，前景当然非常好了。
工作强度：这个根据不同部门而有所不同，同部门里又根据项目组不同而有所不同。
总体来讲还算可以。
不过加班是没有加班费滴，但晚餐有餐补，8点还是9点以后打车可以给报销。
节假日加班有串休。
公司人文环境：这点最喜欢。
如果楼主来了也许自己就能体会了。
工作氛围特别好，新员工来到公司之后都会分配导师。
这些老前辈真的会毫无保留的把自己的经验教给你，只要你虚心肯学习，来东软一段时间后肯定会学到很多东西的。
最后不管楼主选择了哪个公司，都愿你工作顺利吧！
六、东软集团股份有限公司怎么样
看你从事哪个方向？嵌入式开发还不错，如果国内政府事业部的话，就一般般了。
七、医疗软件方面 用友和东软哪家公司实力强？
用友的，他们的东西我在很多家都见过。
现在他们两个基本都差不多，东西都能实现要求的，谁给最低的花费，谁的最好
参考文档
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