近日,住房城乡建设部联合其他部门正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》,主要降低住房公积金缴存比例,那么,社保公积金缴存比例下降会影响工资待遇吗?
阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负、增加职工现金收入。
凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行。
单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金缴存比例。
假如2015年你的月平均工资为5000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳5000×15%=750元, 你的月公积金等于有1500元。
调整后缴纳比例降低到12%,那单位和个人要缴纳5000×12%=600元,月公积金则为1200元,比以前少了300元。但是,到手的工资多了150元。
也就是说,如果没有贷款买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。
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