病假续假怎么写

生病是生活当中无可避免的问题，尤其是在职员工生病请假谁也无法预料，请假期限更是不固定，那么病假续假怎么写?病假期间工资怎么算?我们需要对这方面的问题进行相关的了解，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、病假续假怎么写

病假条

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)需要继续治疗，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼

申请人：xx

xx年x月xx日

二、病假期间工资怎么算

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：

(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;

(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;

(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;

(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;

(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

上述为您介绍了病假续假范文，相信您写知道怎么写了，但是不同的企业有不同的续假制度，存在病情特别严重，无法及时续假，可向企业提供医院诊断，通常企业也会谅解，如果您有其他相关问题，欢迎咨询华律网专业律师。