员工与公司解除劳动关系的时候是不是非要写解除劳动合同证明书?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于解除劳动合同证明书怎么写，进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗方面的知识，欢迎大家阅读!
解除劳动合同证明书怎么写，进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗
进新公司时是否需要=要解除劳动合同证明书没有明确的规定，看公司的规定。
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