标签： 解除劳动合同

企业在与员工解除劳动合同时应注意的问题 依据我国相关的法律规定，企业是可以通过与员工解除劳动合同的途径打破原有稳定的劳资关系，但企业在与员工解除劳动合同时应注意以下几点，以确保自己行为合法： 一、劳资 … Continue reading 企业在与员工解除劳动合同时应注意哪些问题以确保自己行为合法

要在解除证明中写明解除劳动关系的具体原因以及劳动者的身份信息。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动 … Continue reading 工伤解除劳动合同证明怎么写

公司不管是在签订合同还是解除劳动合同的时候，都应该按照国家规定的步骤进行。那么大家知道公司依法解除劳动合同流程是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助 … Continue reading 公司依法解除劳动合同流程

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费吗？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。 医疗期满解除劳动合同需支付医 … Continue reading 医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费吗

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费吗？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。 医疗期满解除劳动合同需支付医 … Continue reading 医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费吗

一、本人同意解除劳动合同怎么补偿 1、本人同意解除劳动合同的，如何补偿有两种情形： （1）本人同意解除劳动合同，单位没有违规的，没有补偿； （2）如果单位违反劳动合同法的相关标准，与劳动者解除合同的， … Continue reading 本人同意解除劳动合同怎么补偿

终止劳动合同和解除劳动合同 两者的相同点: 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。 两者的不同点: 1、劳动合同的解除是劳动合同 … Continue reading 终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分 … Continue reading 入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分 … Continue reading 入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

一、用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗 1、用人单位和劳动者可以立即解除劳动合同，立即解除劳动合同的情形如下： (1)、用人单位和劳动者协商一致的，可以立即解除劳动合同; (2)、用人单位以暴力、威 … Continue reading 用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗

一、劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗 1、不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。 2、法律规 … Continue reading 2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

从《劳动合同法》的规定中可以知道，主要有三种方式，企业与员工协商解除、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗?以下是具体介绍 … Continue reading 协商解除劳动合同有代通知金吗,协商解除劳动合同有哪些情形

旷工三天能解除劳动合同吗 劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确 … Continue reading 旷工3天能解除劳动合同吗

解除劳动合同如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 用人单位在劳动合同 … Continue reading 解除劳动合同如何赔偿