标签： 解除劳动合同

解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分 … Continue reading 入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分 … Continue reading 入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

一、用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗 1、用人单位和劳动者可以立即解除劳动合同，立即解除劳动合同的情形如下： (1)、用人单位和劳动者协商一致的，可以立即解除劳动合同; (2)、用人单位以暴力、威 … Continue reading 用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗

一、劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗 1、不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。 2、法律规 … Continue reading 2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

从《劳动合同法》的规定中可以知道，主要有三种方式，企业与员工协商解除、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗?以下是具体介绍 … Continue reading 协商解除劳动合同有代通知金吗,协商解除劳动合同有哪些情形

旷工三天能解除劳动合同吗 劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确 … Continue reading 旷工3天能解除劳动合同吗

解除劳动合同如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 用人单位在劳动合同 … Continue reading 解除劳动合同如何赔偿

解除劳动合同通知书 先生/小姐(员工工号)：________ 依据《劳动合同法》相关规定，__________公司依法解除此前您与________公司订立的劳动合同(合同期限：________年___ … Continue reading 解除劳动合同通知书格式