劳动法节假日工资规定

每年我国都有相应的节假日，但是有些劳动者会在节假日进行加班，那么加班就会有一定的加班工资，在劳动法上对此也有相应的规定，那么具体是怎么规定的呢?这就需要大家了解清楚。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、劳动法节假日工资规定

《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、什么是节假日

节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。

看完本文之后我们可以了解到，在节假日加班的可以加倍加班工资，其中法定节假日是三倍加班工资，其余的节假日加班为双倍工资，大家要根据法律的规定进行详细了解。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。