文｜辛苔 编辑/马会
来源：燕梳师院
财信吉祥人寿的出现，填补了湖南本土保险法人机构的空白。成立初期，公司铺设了个险、银保等多条业务渠道，却难逃“七平八盈”的魔咒。
直至2019年，公司才首次实现盈利，并在2020年更名的背景下，开启“专而优”发展阶段。
然而，在连续五年盈利后，公司于2024年再度陷入亏损。这一背后，是退保率持续攀升、合规管理机制存在明显短板及高层动荡等系列问题交织，对公司稳健经营构成了一定挑战。
领罚134万
12月10日，财信吉祥人寿在官网发布公告称，公司因存在聘任不具有任职资格的人员，最低资本计量不合规，给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的利益，电话销售过程存在销售误导的行为，国家金融监督管理总局湖南监管局决定对其予以罚款38万元的行政处罚。
图源：公司官网
与此同时，安徽分公司因存在“虚列会议费、业务宣传费套取费用”的行为，湖南监管局决定对其予以30万元的行政处罚。
实际上，根据湖南监管局披露的这则行政处罚信息，被罚的不止于此。
具体而言，还有长沙中心支公司因“虚挂代理人套取费用，虚列会议费、业务宣传费套取费用”，被罚28万元；株洲中心支公司同样因“虚列会议费、业务宣传费套取费用”，被罚21万元；娄底中心支公司同样因“虚列会议费、业务宣传费套取费用”，被罚10万元；永州中心支公司因“虚挂代理人套取费用”，被罚7万元。
图源：湖南监管局
除机构层面处罚外，相关责任人亦被严肃追责。包括公司党委副书记、副总裁易卫红在内的11名管理人员合计被罚款32万元。
值得注意的是，在公司总经理职位长期空缺的背景下，作为顺位第一的副总裁，易卫红很可能已实际承担起公司经营管理的核心职责，其被追责也凸显了监管对高管履职责任的严格要求。
整体来看，此次处罚覆盖总经理、省级分公司及地市中支三级机构，涉及面广、力度大，充分反映出监管部门对保险业合规经营和风险防控的高度重视，也再次释放出“严监管、零容忍”的明确信号。
“将位”空三年
截至目前，公司高级管理层仅七人，形成了明显“缺轴心、多兼职”的架构。其中，包括党委副书记、副总裁易卫红，副总裁兼财务负责人胡胜华，副总裁兼审计负责人曹义，副总裁潘颖，助理总裁兼首席风险官谭琦勇，总精算师兼首席合规官廖鹤鸣，助理总裁李俊。
其中，廖鹤鸣一人同时肩负总精算师和首席合规官两个关键职责，这种安排在业内并不常见，尤其在当前合规风险频发的背景下，更显出公司在核心管理层缺位下的无奈整合与权宜妥协。多位副总裁身兼数职，虽保证了公司基本职能的运转，但也反映出核心决策层“主心骨”的长期缺失。
自2022年9月周江军因个人原因辞职后，总经理职位便陷入了长达三年的“空窗期”。这并非一次普通的人事变动，而是公司治理层面一场持久波动的开端。
在周江军离开后，公司曾授权由在公司任职长达十年的副总裁孙安明暂时代行总经理职权，试图维持日常经营的稳定。然而，这段过渡期异常短暂，短短不到一年，孙安明被免去所有职务，一同离开的还有身兼多职的副总裁仲凡，他们的简历也随之从官网撤下。此后，“将位”长期处于空缺状态，公司一度连临时负责人都未能指定。
管理层长期“群龙无首”的状态，不可避免地给公司带来了隐忧。有业内专家分析指出，总经理通常负责制定长期目标和执行发展战略，其长期缺位不仅可能影响重大业务决策的效率，也反映出在激烈的行业竞争中，寻找既符合国有险企战略需求，又具备丰富金融经验和能力的领军人物并非易事。
联合资信评估股份有限公司在2024年12月的评级报告中亦明确表示关注：“公司治理方面，财信人寿总裁仍在选聘中，未来需对总裁聘任及相关人员稳定性情况保持关注。”
不过，市场曾传言，时任国联人寿总经理赵雪军因个人原因辞任，其下一站被曝正是财信吉祥人寿。这位“75后”保险老将，若最终能通过监管核准顺利赴任，将有望结束公司长达三年的总经理空缺状态，为公司注入新的确定性。
经营能否持续向好？
2024年，财信吉祥人寿全年实现保险业务收入105.36亿元，净亏损3.75亿元，终结了公司连续五年的盈利周期。
拆分单个季度来看，2024年第一、第二、第三季度分别亏损2.86亿元、0.22亿元、1.65亿元，直至第四季度才实现0.98亿元的微薄盈利。
2019年，财信吉祥人寿实现首次盈利，2019年至2023年，分别实现保险业务收入20.1亿元、18.62亿元、62.51亿元、63.57亿元以及88.76亿元；同年，净利润分别为0.23亿元、2.55亿元、2.46亿元、0.83亿元以及0.23亿元。
长期来看，公司的保费规模呈现“平稳增长”态势，尤其在2023年，同比增长近四成。不过，在净利端，公司面临着极大的不确定性。尽管前期有所增长，但2024年又回落至五年前的水平。
进入2025年，公司业绩呈现回暖迹象。截至前三季度末，公司实现保险业务收入87.98亿元，同比下滑7.8%；实现净利润6.73亿元，同比扭亏为盈。
图源：2025年第三季度偿付能力报告
这一好转主要得益于资本市场回暖带来的投资收益提升。截至三季度末，公司分别实现投资收益率和综合投资收益率5.13%、4.81%，而依赖二级市场的盈利基础并不稳固，公司仍面临多重隐忧，其业绩能否持续向好尚存变数。
从短期看，财信吉祥人寿的经营稳定性面临考验。一方面，公司早年销售的理财型保险产品正集中进入退保期，2025年前三季度退保金额居前三的产品均为万能险，合计退保金达5.87亿元，对现金流构成持续压力。
图源：2025年第三季度偿付能力报告
另一方面，公司偿付能力充足率虽满足监管底线，但核心偿付能力充足率已降至95.79%，且公司自身预警未来三年极易跌破内部管理目标，这可能制约新业务拓展和分支机构开设。
总之，财信吉祥人寿的盈利根基尚不牢固，还面临着业务转型及治理稳定性等多重挑战。公司能否筑牢“区域优先、专而优”的根基，关键在于能否有效提升自身“造血”能力，并突破结构性发展瓶颈。