标签： 签订劳动合同

签订劳动合同意味着什么 1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任 劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。 … Continue reading 签订劳动合同意味着什么

一、校招什么时候签订劳动合同 1、校招应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，校招的劳动者的劳动报酬按照集体合 … Continue reading 校招什么时候签订劳动合同

打短工也应重视签订劳动合同 因为只有签订了劳动合同自己的权益才会有保障。 根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 案例： 在 … Continue reading 打短工也应重视签订劳动合同

年满16岁员工能不能签订劳动合同 可以签订劳动合同。 《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民 … Continue reading 年满16岁员工能不能签订劳动合同

不签订劳动合同会如何 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有上规定的各项权 … Continue reading 不签订劳动合同会如何

签订劳动合同需要注意的问题 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定 一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不 … Continue reading 签订劳动合同应注意的问题有哪些

签订劳动合同注意事项 一、劳动合同中应当具备的条款 《劳动法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 … Continue reading 签订劳动合同需要注意哪些事项

签订劳动合同的时间规定是什么 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合 … Continue reading 签订劳动合同的时间规定是什么